השבוע שמחתי להעביר סדנת אינסטגרם מעמיקה בזום דרך המכללה לייצוא של מכון הייצואבמסגרת הסדנה לימדתי את המשתתפים את ההבדל בין פרופיל אינסטגרם עסקי ליוצר, כיצד לתכנן את הפיד, מחקר האשטגים למציאתהאשטגים אפקטיביים לקידום פוסטים ורילס באינסטגרם.בצענו צ'ק אין של העלאה נכונה של פוסטים למקסום החשיפה – שעות שיא, תיוג מתקדם, צ'ק אין, שליחת התמונות לגוגל […]

אני תמיד שמחה לפגוש מעצבי פנים, אדריכלים ומקצועני ענף הבנייה בסדנאות שיווק דיגיטליפייסבוק ואינסטגרם ולינקדאין הן ללא ספק הפלטפורמות לשיווק דיגיטלי למי שעוסק בתכנים וויזואליים אטרקטיבייםהפעם שמחתי להעביר סדנת שיווק למעצבי פנים חברי arcdb – סדנת שיווק מעשית בה הדגמתי את כל החידושים באינסטגרם ובפייסבוק העסקי. למדנו מדוע מעצבים צריכים פרופיל יוצר ולא עסקי, כיצד

הקדמה:בעידן הדיגיטלי בו אנו חיים, חשוב מאוד לבנות פרסונה דיגיטלית – כך שמי שיחפש אותנו, יקבל עלינו המלצה או יתעניין באיש מקצוע בתחום שלנו – יוכל להגיע אלינו בקלות ולהתרשם ממה שיש לנו להציע! איך עושים את זה ביעילות? הכנתי עבורכם 10 כללי אצבע לקידום ברשתות החברתיות: 1. חשוב לפתוח דף עסקי בפייסבוק שלא עולה

שיווק דיגיטלי נחשב היום לאחד מתחומי העיסוק החמים בתעשייה ומשלב בין טכניקה, יצירתיות, חשיבה אסטרטגית. ניתן לעבוד בשיווק דיגיטלי במגוון פורמטים כשכירים וכעצמאים וישנם קורסי שיווק דיגיטלי שיוכלו לסייע לכם לקפוץ למים עם הידע הדרוש והכלים הנחוצים להצלחה. עם זאת, יש הבדל משמעותי בין תיאוריה למעשה ובין להתאמן בזמן הלימודים לבין לקבל פרויקט אמיתי ולהצליח

שמחתי להעביר היום סדנת גיוס בזום לעובדי מנפאואר ישראל על גיוס דיגיטלי – גיוס עובדים בפייסבוק ובאינסטגרם.הגיוס היום עבר לדיגיטל ויש גיוס אקטיבי וגיוס פאסיבי. מצד אחד, אנחנו רוצים להציף את מודעות הדרושים והזדמנויות הקריירה בכל מקום ומצד שני, חשוב גם לעורר מועמדים פאסיביים שירצו לעבוד בארגון ולחשוף אותם למשרות השונות. פייסבוק ואינסטגרם לא מחבבים

בעבר פרופיל באינסטגרם זכה לחשיפה יפה מאוד לעומת הפייסבוק וכל זה ללא תשלום – חשיפה אורגנית.היום כשהפלטפורמה תחרותית יותר וישנו היצע מסחרר של פרופילים, המאבק על תשומת ליבו של הגולד עולה מדרגה ויש להשקיע יותר בקידום ושיווק באינסטגרם ובהעלאת החשיפה. לפניכם מספר טיפים איך להעלות חשיפה באינסטגרם ללא תשלום: ✪ עוברים לפרופיל יוצר פרופיל יוצר

העובדים הבאים שלכם מבלים ברשתות החברתיות כשהם בעבודה ומחוצה לה. הם לא תמיד יחפשו עבודה בצורה אקטיבית ולפעמים הם ייחשפו לפוסט תדמיתי של הארגון או להצעה אטרקטיבית וישלחו קורות חיים או אם תפנו אליהם בזירה הטבעית להם – פלטפורמה של מדיה חברתית – יתכן מאוד שהם יגיבו להצעה!גיוס עובדים ברשתות החברתיות משלב מגוון אסטרטגיות וטכניקות:

עולם השיווק לא מפסיק להתחדש וחשוב מאוד להתעדכן!כיום עיריות רבות מתקשרות עם קהל התושבים דרך הפייסבוק, אינסטגרם, טלגרם וואטסאפבסדנה שהעברתי לעובדי עיריית רעננה מחלקת תרבות ופנאי דנו בכיצד לנהל דף פייסבוק שמתקשר את הפעילויות, מייצר אינטראקציה אפקטיבית עם התושבים, מקדמת אירועים ופעילויותלמדנו איך להפעיל ערוץ אינסטגרם אפקטיבי – עיצוב פוסטים, סטורי, תזמון פוסטים וסטורי, העלאת

שמחתי להעביר סדנה מעשית בזום לנרשמים דרך המכללה של מכון הייצואהסדנה נמשכה כ-3 שעות וסקרה בפני המשתתפים את הטכניקות והדרכים לקידום בפייסבוקבין היתר עסקנו באפיון מקצועי של דף פייסבוק עסקי, העלאת פוסטים מתקדמים דרך מערכת creator studioשיווק דרך קבוצות, קידום באמצעות סרטונים ופרסום ממומן לרבות פילוח קהלי יעד, כתיבת מודעות וניתוח נתונים להזמנת סדנאות פרטיות