שמחתי להעביר היום סדנת גיוס בזום לעובדי מנפאואר ישראל על גיוס דיגיטלי – גיוס עובדים בפייסבוק ובאינסטגרם.
הגיוס היום עבר לדיגיטל ויש גיוס אקטיבי וגיוס פאסיבי. מצד אחד, אנחנו רוצים להציף את מודעות הדרושים והזדמנויות הקריירה בכל מקום ומצד שני, חשוב גם לעורר מועמדים פאסיביים שירצו לעבוד בארגון ולחשוף אותם למשרות השונות. פייסבוק ואינסטגרם לא מחבבים גיוס עובדים ברשת דרך פרופילים אישיים ולכן, חשוב שנעשה זאת נכון בתמהיל מאוזן.
מעלה מודעות דרושים בשילוב פוסטים אישיים
נהיה פעילים בקהילה ובקבוצה
לא נהפוך את הפרופיל שלנו ללוח דרושים אנושי. ננסה להעלות גם תכנים בעלי ערך מוסף כמו טיפים לחיפוש ומציאת עבודה, ניהול מו"מ – איך לנהל נכון, מאחורי הקלעים של יום במשרד ועוד
נכתוב מודעות דרושים בדרך חווייתית תוך דגש על החוזקות של מקום העבודה
נקשר את המודעה להנעה פעולה לוואטס אפ שהפך היום לכלי גיוס מרכזי
נוסיף האשטגים על מנת להעלות את החשיפה של הפוסטים ונוסיף בעיקר קטעי וידאו כדי שהמודעות יגיעו גם לערוץ הטלוויזיה של פייסבוק
רילס הפך לאמצעי נהדר למיתוג פנים ארגוני וגיוס עובדים באמצעות סרטונים עם מוסיקה והפצת המסרים כשאפשר להפוך מספר תמונות ברילס לסרטון וידאו קצבי או לייצר מראש סרטון עד 90 שניות שיעביר את הפרטים על המשרה או יהווה הצצה למשרד
חשוב מאוד להשתמש בביטויי מפתח בכל ההטיות האפשריות של סוג המשרה כדי לעלות יותר בחיפושים
ועוד
מחפשים ייעוץ או סדנה על גיוס עובדים בפייסבוק או באינסטגרם? אשמח לסייע קורן דור 0523432685
